選べる人材の対象範囲が広い！
ご紹介できる対象者が国内のみ、技能実習生のみという紹介会社が多い中、弊社では国内外を問わず、高度人材・特定技能・技能実習生など幅広くお客様にあった最適な人材のご紹介が可能です。
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アフターフォローが手厚い！
入社後のサポートサービスとして他社にはないSNSなどによる定期サポートにより事前のトラブル回避が可能になります。また、入社後、覚えてもらいたい専門用語などの翻訳もお手頃価格でご提供しております。
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選ばれる理由はここ
安心・的確な 人材紹介サービス
日本で働きたい外国人求職者の方を求人側の企業へ紹介し、マッチングを図ります。 求職者の方へは希望業種や職種をしっかり把握し、その個々人の能力や経験などから適性を見極めたうえでその人に適した企業を紹介していきます。求人者となる企業様へは、弊社より一度会社へご訪問させていただき、仕事内容や労働条件等をヒアリングしたうえ、条件に合った人材を随時紹介していきます。
Q & A
ご不明な点はありませんか？
よくあるご質問をご覧ください
定技能外国人とはどのような制度ですか？
特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格です。技能試験と日本語試験に合格した人材、または一定の条件を満たした人材が対象となります。
日本語はどのくらい話せますか？
多くの特定技能外国人は、日本語能力試験（JLPT）N4程度または国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）に合格しています。日常会話や仕事で必要な基本的なコミュニケーションが可能です。職種や経験によって、日本語能力には個人差があります。
採用までどのくらいの期間がかかりますか？
国内在住の外国人材の場合は約1～3か月、海外在住の場合は約3～6か月が一般的です。在留資格の申請状況や各国の手続きによって前後することがあります。
外国人を採用するのは初めてですが、大丈夫でしょうか？
もちろんです。当社では、採用前のご相談から在留資格申請、受入れ準備、入社後の支援まで一貫してサポートいたします。初めて外国人材を受け入れる企業様にも安心してご利用いただけます。
多くの企業様から信頼をいただいています
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外国人材採用や特定技能制度に関する最新情報、法改正、採用事例など、企業様のお役に立つ情報を随時発信しています。
