- 強み1：親身なサポート
- 強み2：柔軟な料金設計
- 強み3：募集ネットワーク
◆強み1親身なサポート
外国人採用にあたって、企業様の負担ができるだけ少なくなるよう、専任の担当者が受入れをしっかりサポートします。
大きな組織ではない分、企業様に必要なサービスを柔軟に提供できることが強みです。
KADで安心できる理由
- 日本語力・技術力のチェックはお任せ
- 早期退職時の返戻制度あり
- 手間がかかる書類作成は専門家とサポート
中小企業に寄り添ったサービス
企業様をサポートする中で、私たちが最も必要とされるのは、外国人採用をためらっておられる中小企業様と感じています。私たちに相談いただければ採用のお悩みを解決できるかもしれません。住まいやビザのことも支援しますので心配いりません。特定技能の登録支援機関としての業務も受託しています
受入れの様子へ
- ①よくある悩み「まだ体制が整ってない」
「技術者が採用できない」 - ②KADに相談「技術と日本語は？」
「受入れ準備は？」 - ③成功を目指して会社の成長に貢献する人材探しをお手伝いします！
◆強み2柔軟な料金設定
外国人の方それぞれの技術力、日本語力、そして雇用できる期間が異なるため、適正な価格でご紹介できるよう手数料を設定しています。
海外から入国する場合の一般的なビザ申請費用などはこちらをご覧ください
採用決定時のご紹介料
※想定年収とは給与と諸手当を含んだ年収です。
| 紹介手数料 | 人材例 | |
|---|---|---|
| 専門知識を持つ人材 | 想定年収の15〜30% | エンジニアなど |
| 人手不足を助ける人材 | 想定年収の10〜20% | 特定技能介護・製造など |
退職時の返戻率
※一定期間を経ずに人材が自己都合で退職した場合には紹介手数料を返金します。
| 1か月以内 | 1か月超3か月以内 |
|---|---|
| 70% | 50% |
KADの紹介料のポイント
- 紹介料は採用決定したときのみ（成果報酬型）
- 応募者の集まりやすさ、日本語、技術力、経験を考慮した料金設定
- 面接セッティングや通訳は無料
◆強み3募集ネットワーク
これまで様々な国の外国人材の就職支援を行ってきました。国内外の教育機関や信頼できるエージェントとと連携して、希望の人材とのマッチングをお手伝いします。
KADの紹介実績が多い国
 ベトナム |
|---|
| 日本で多くの方が活躍中。コミュニティがあり、日本の生活に馴染むのに心配ありません。 |
